Управление персоналом
10 000 руб
Профессиональная переподготовка по программе “Управление персоналом” возможна от 252-х до 512-и часов.
Указанная цена может меняться в зависимости от количества аудиторных часов при очной форме обучения, наличия скидок (скидка 40% предоставляется слушателям, проходящим курс обучения повторно, скидка 50% для социально незащищенных слоев населения: инвалиды, сироты, матери одиночки, многодетные семьи (от 2-х и более детей) и тд.).
Форма обучения: дистанционная, очно-дистанционная.
Программа Вам необходима, если Вы …
- Уже имеете высшее или среднее профессиональное образование (или проходите обучение) и хотите перейти в новую сферу деятельности;
- В Ваших планах карьерный рост;
- Хотите совершенствовать Ваши знания в области управления персоналом.
Что Вы получите в результате обучения?
- Вы поймете как создать и описать организационную структуру, цели, задачи, функции структурного подразделения и организации в целом;
- Вы научитесь определять, анализировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала, тем самым моделировать поведение персонала;
- Вы получите знания, умения, навыки в области управления персоналом, которые будут подтверждены Дипломом о профессиональной переподготовке;
- Вы получите квалификацию “Специалист по управлению персоналом” или “Руководитель структурного подразделения”, которая даст Вам право на выполнение нового вида профессиональной деятельности.
По завершении программы обучения Вы получите квалификацию “Специалист по управлению персоналом” или “Руководитель структурного подразделения”, которая откроет доступ к следующим профессиям:
- Менеджер по персоналу;
- Менеджер по подбору персонала /HR-менеджер;
- Руководитель отдела продаж и др.
Детали курса
- Лекции 13
- Тесты 14
- Время 252 часа
- Студенты 7
Модуль 1. Теоретические основы управления организацией. Миссия, цели, стратегия развития и бизнес-план организации
Модуль 2. Теоретические основы управления персоналом. Политика управления трудовыми ресурсами организации
Модуль 3. Организация и личность как объекты управления
Модуль 4. Стили и методы управления персоналом. Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования
Модуль 5. Профессиональные компетенции, квалификации, необходимые менеджерам сферы управления персоналом и подразделением организации для осуществления профессиональной деятельности
- Профессиональные компетенции, квалификации, необходимые менеджерам сферы управления персоналом и подразделением организации для осуществления профессиональной деятельности
- Тест к лекции “Профессиональные компетенции, квалификации, необходимые менеджерам сферы управления персоналом и подразделением организации для осуществления профессиональной деятельности”
Модуль 6. Функции профессиональной деятельности менеджера сферы управления персоналом и подразделением организации
Модуль 7. Нормативно-правовое обеспечение деятельности менеджера сферы управления персоналом и подразделением организации
Модуль 8. Методическое и материально-техническое обеспечение деятельности менеджера сферы управления персоналом и подразделением организации
Модуль 9. Психология профессиональной деятельности менеджера сферы управления персоналом и подразделением организации
Модуль 10. Современные технологии обработки информации. Применение информационно-коммуникационных технологий в процессе управления персоналом и подразделением организации
- Современные технологии обработки информации. Применение информационно-коммуникационных технологий в процессе управления персоналом и подразделением организации
- Тест к лекции “Современные технологии обработки информации. Применение информационно-коммуникационных технологий в процессе управления персоналом и подразделением организации”
Модуль 11. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Модуль 12. Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Модуль 12. Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Экзамен